通常，来自欧洲经济区以外国家（欧盟和EFTA）的公民需要获得工作许可（即有酬就业的居留许可）才能在德国工作。因此，您可能会假设，德国有两类外国求职者，分别来自欧洲经济区和欧洲经济区以外。

　　欧盟/欧洲经济区公民

　　包括欧盟和EFTA国家在内的欧洲经济区（EEA）国民可以不受限制地进入德国劳动力市场，在德国申请工作时，其待遇将与任何德国国民一样。他们不需要工作或居住许可证，其雇主也不必向德国劳工当局证明该职位不可能由德国公民担任。

　　第三国公民

　　来自欧洲经济区以外国家的外国人出于工作目的需要居留证（也称为有酬就业居留证），而为了获得此居留证，其雇主通常必须证明在欧洲经济区的申请人中没有合适的人选国家。这适用于所有非EEA国民，无论他们是否需要签证才能进入德国。

　　但是，当没有必要证明欧洲经济区内部没有合适的候选人时，确实存在例外。例如，在德国获得大学学位的第三国公民可以在该国再工作18个月。一旦找到符合其资格的工作，他们便可以将其学习许可的居留证转换为有酬工作的居住证。此外，完成学业后离开家园的德国大学外国毕业生仍然可以返回德国求职。

　　同样，来自第三国的外国人在德国完成职业培训后，可以将其居留证再延长12个月，以找到适合其资格的工作。在这12个月的时间内，他们可以从事任何工作以帮助支付他们在德国的生活费用，直到找到最初接受培训的工作为止。

　　另一个例外是高技能人士，他们对任何专业工作的聘用具有约束力，该薪酬每年为他们支付至少52,000欧元（适用于2018年）。此外，某些专业行业也存在例外，即欧洲经济区内部长期缺乏合适的候选人，但条件是该候选人的年薪不少于40,560欧元。这些工作包括医学博士以及所谓的MINT专业（数学，信息学，自然科学和技术/工程）。本段中提及的所有人员都有资格获得欧盟蓝卡（临时居留权）。

　　求职者的德国签证

　　来自与德国没有免签证制度的国家的大学毕业生可以在最近的德国领事馆或使馆申请求职者签证。该签证签发六个月。除有效护照外，签发签证所需的其他文件还包括大学学位，简历，动机证明和旅行保险单。申请人还必须证明他们可以在六个月内维持经济生活，因为在获得求职签证期间，他们将不得在德国从事任何工作。

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