众所周知，各国之间的移民政策都会分为欧盟和非欧盟成员两个程序。今天德国移民网小编就我大家说一说非欧盟成员的德国工作问题。

　　欧盟和欧洲经济区以外国家的公民（第三方国家）

　　来自所谓的第三方国家的人需要居住许可证，其中必须包括工作许可证。

　　居留证包括签证，临时居留证，欧盟蓝卡，永久居留证和欧共体长期居留证。签证，UE蓝卡和临时居留许可是临时的，是出于特定目的而发行的。

　　如果您是持有永久居留许可的外国人，则您有权从事任何类型的有酬工作。永久居留证不受时间或空间的限制，也没有任何辅助规定。

　　可从外国人事务局获得更多信息。

　　外国学生

　　身为欧盟/欧洲经济区国家（保加利亚和罗马尼亚除外）或瑞士公民的外国学生可以不受限制地在德国工作。

　　来自新的欧盟成员国保加利亚和罗马尼亚以及来自第三方国家的学生一年最多可以工作120天或240个半天。出于学习目的的居留许可包括大学的第二职业。此类雇用不需要进一步的批准。

　　对于进一步的工作，例如作为兼职雇员，不属于欧盟/欧洲经济区之一（保加利亚和罗马尼亚除外）或瑞士的学生需要获得欧盟工作许可或包括该工作的工作许可。如有必要，外国和专业人才招聘总部（ZAV）必须表示同意。但是，一般来说，学生由于学习而留在德国。因此几乎没有颁发工作许可证。

　　联邦职业介绍所的同意

　　为了确保外国人获得包括工作许可证在内的居留许可，通常需要联邦机构的同意。它是从外国人事务局获得的。

　　注意：有些工作可以在未经联邦职业介绍所同意的情况下进行。

　　请注意！

　　在某些情况下，无需征得同意，雇主必须通知雇用情况。这意味着必须在员工开始工作之前通知外国和专业人才招聘总部（ZAV）。有关具体规定，请咨询ZAV主管团队。

　　对于在德国永久居留的外国人可以签发没有进一步限制的同意书。例如，对于在德国长大并在德国完成学业或职业培训的人来说，情况就是如此。请联系ZAV或外国人事务局以获取更多信息。

　　有特殊许可的寻求庇护者和外国人

　　寻求庇护者需要工作许可。合法进入德国一年后，可以准许他们进入就业市场。然后，他们需要联邦职业介绍所的同意。

　　享有特别许可的外国人也可以在允许，特别允许或允许在德国逗留一年之后，进入就业市场。在四年不间断的逗留并且没有在德国禁止就业之后，也可以在外国和专业人才招聘总部（ZAV）的无限制同意下签发。

　　在德国工作，不，应该说在国外工作是很受国内人员欢迎的。那么如果在那里开展工作就是一个我们不得不知道的问题啦！

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