德国希望通过其新的《技术移民法》来弥补其巨大的劳动力短缺，该法律使合格的专业人员从欧盟以外来德国工作变得前所未有的容易。那么今天我们就来说一说这个德国技术移民。欢迎阅读！

　　德国需要熟练工人

　　德国经济目前正遭受技能工人的严重短缺的困扰：目前估计有120万个职位空缺，人口变化意味着问题可能只会变得更加严重。

　　因此，新的《技术移民法》旨在降低欧盟以外国家的技术工人进入德国劳动力市场的障碍。以下是更改的概述。

　　关键变更

　　将于2020年3月1日生效的新法律引入了一些重大变化：

　　“熟练工人”的新定义

　　最大的修改是对所谓的“熟练工人”或“专家”的定义。到目前为止，该头衔一直严格保留给拥有大学或大学学位的人使用。

　　但是，现在，从法律的角度来看，已经完成职业（即非学术）培训的人也将被视为熟练工人。

　　就业不再受限制

　　到目前为止，具有职业资格的非欧盟专业人员只能来德国从事技能短缺的职业。

　　新法律取消了这一要求，这意味着具有德国认可的职业培训资格的任何人都可以在其资格所涵盖的任何职业中工作。

　　取消优先检查

　　此外，《技术移民法》也剥夺了德国移民政策的重要组成部分。以前，只有雇主可以向联邦职业介绍所证明没有合适的德国或欧盟候选人来填补职位，才允许非欧盟公民在德国工作。

　　这项技术被称为“优先权检查”或“居民劳动力市场测试”，已被取消用于熟练职业，但如果将来劳动力市场发生变化，仍然可以重新采用。

　　有什么要求？

　　有一些条件，技术工人必须获得签证才能获得签证并进入该国。

　　工作机会

　　不论您是否拥有大学学位或职业资格，都必须拥有一份就业合同或一份坚定的工作才能来德国。

　　公认的资格

　　您还必须能够证明您具有相关资格。如果您参加了职业培训课程，则该课程必须至少持续两年，并且所获得的学历必须得到官方认可，与德国学历相同或相似。

　　您可以通过德国劳工部设置的信息门户检查您的资格是否符合要求。

　　针对IT专业人员的特殊规定

　　由于IT专家的供不应求，因此他们将从特殊法规中受益。如果他们能证明自己至少有五年的从业经验，就可以毫无条件地进入该国。

　　求职者居留证

　　如果您还没有工作合同或没有确定的工作机会，但是仍然可以证明自己接受过专业培训，那么现在您将被允许来德国长达六个月的时间来寻找工作。

　　您的学历需要得到德国相关机构的认可，并且还需要证明自己具备良好的德语水平（B1级），并且有足够的金钱来维持自己的逗留期间（例如被封锁）银行帐户）。

　　在这段时间内，您可以每周试用10个小时，例如试用期或实习期。

　　45岁以上的技术工人

　　年龄在45岁以上的外国熟练工人必须证明他们每月在新工作中至少赚得3.685欧元，或者拥有足够的资金或退休金来维持他们的老年。

　　我的居留证有效期有多长？

　　如果您有工作合同或特定的工作机会，则将获得四年或合同期限的居留许可。四年后，技术工人可以申请永久居留证。

　　如果您是来德国寻找工作或培训职位的，那么您的居留证最多只能使用六个月。

　　我可以带家人去吗？

　　新的法律还允许熟练的工人将其家庭成员带到他们身边，前提是他们可以在经济上支持他们并为他们提供足够的生活空间。他们不得获得国家福利，例如最低生活津贴。

　　我可以没有任何资格来德国吗？

　　但是，新法律排除了具有低于职业培训水平的资格的求职者。但是，如果他们拥有德国雇主的工作合同或工作机会，则可以申请移民。然后，雇主必须培训申请人，并确保他们在2年内获得专业级别的证书。

　　对于德国技术移民我们就说到这里，如果您还想了解更多德国移民方式，请关注德国移民网！多谢阅览！

　　声明：本文图片来源于网络