很多人都知道德国是一个福利型大国，在这里有着诸多的切身的社会福利存在。这也是为什么德国会如此受人欢迎的原因之一。如今德国育儿补贴居高不下，为什么德国女性却不肯生孩子？

　　从表面来看，德国政府对生育孩子的补贴很丰厚：奖励60万人民币，带薪休假两年。如果这么好的生育政策放到中国，估计很多人会靠生孩子为生，但在生育观念与中国迥异的德国，生孩子却是一个累赘。

　　德国作家莎拉.费舍尔写过一本书，书名叫《幸福的母亲是个谎言》，写该书时她的孩子正好三岁。费舍尔在书里面讲述了她当妈妈的懊悔和难堪，生孩子前充满幻想，生完孩子后痛苦不堪，极大的反差让她对生育孩子特别失望。她的书出版后引起了德国女性的共鸣，很多女性表示自己更愿意做一名父亲而不是母亲，这到底怎么回事？

　　德国女性生完孩子以后，看似有不错的社会福利和津贴，但种种福利在生活中真正的付诸实践还是特别困难的。费舍尔在孩子一岁之前还是坚持工作，但随着孩子越来越大需要更多的照顾，这时候她发现照顾女儿和自己的事业已经不可兼得。于是她不得不减少工作时间，并且将孩子送到托儿中心让人照看，托儿中心工作时间是早上九点到下午三点，位置也十分奇缺，她也不得不下午三点下班来接孩子，于是工作从全职变成兼职最后不得不成为全职妈妈。

　　如果换作国内，孩子无人看管无人接送的情况很少会发生，女性只要过了哺乳期就可以安心去工作了。而德国人思维里并没有祖父母带孩子的认识，这么一来生下孩子后就全成了父母的责任，德国也没有多子多福的文化传统，甚至认为生孩子会成为一种累赘。

　　在德国的许多女性在生完孩子后都会像费舍尔一样，从全职工作变成兼职工作最后被迫变成全职妈妈，葬送了职业发展前景。在经济越发达的国家，女性受到的教育程度也会越高，也更渴望获得社会的尊重，为此她们更愿意展现自我，拥有一份获得认可的事业，很多女性把事业看得比生育重要。德国女性生了孩子几乎就意味着她们的事业将会走下坡路，所以很多发展的很好的女性会一再推迟要孩子甚至不生孩子，即便德国政府提出很诱人的生育条件也不为所动。

　　德国的生育政策虽然听起来不错，但生育带来的压力要比中国大得多。有种陷阱叫做“育儿陷阱”，虽说有几年的育儿假期，但是几年不工作再回到工作岗位时已经落后下来，公司也不愿意继续雇佣她们，最终的结果是有了孩子却丢了工作。

　　还有一种陷阱叫做“半职工作陷阱”，很多母亲想送孩子去托儿所自己就能安心工作了，但德国托儿所的寄托位置很难申请并且放学时间也是特别的早，所以她们只能做半职工作照顾孩子。虽然德国有专门为母亲设置的半职工作岗位，但是半职工作后的女性收入无法养活自己和孩子，对追求独立的德国女性来说依靠老公是可耻的。半职工作后就意味着失去上升空间，没有老板愿意提拔一位半职母亲，没有一位老板愿意押宝一位兼职工作者，选择半职就放弃职业前景。

　　此外，德国女性在结婚之后就会和她们的丈夫选择合适的夫妻纳税模式，但万一感情不和产生离婚，女性又会面临巨大的税务压力和孩子压力。本身为了孩子就收入不高，还要再变成最高的税费等级，因此带着孩子的单身母亲会变得十分贫穷。

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