众所周知，德国国家福利是相当健全并且亲民的。少有所养、老有所依就是如今的德国福利制度。那么今天我们德国移民网来为您介绍一下德国医疗福利待遇。欢迎阅读！

　　德国移民的医疗福利

　　一、优良的就诊环境

　　德国的诊所非常发达，一般来讲都是一个医生一个诊所，也有两个医生的，但很少见。诊所里边有护士，也有助理来帮他完成工作。诊所的就医环境很好，一般的诊疗，诊所都能完成。

　　德国人生了病有两种常见的就医途径，一种是打电话，另一种是网络预约。预约成功后，就会有医生为你提供服务。

　　二、和谐的医患关系

　　德国社会医疗保险模式有效地避免了诱导需求及医生乱收费现象。由于医生与病人之间没有现金流通，医生的报酬是由疾病基金支付的，医生所提供的服务受到预算制度的约束以及各基金专门人员定期或不定期抽查医生的处方是否合理，因而有效地杜绝了医生乱收费用、提供过量服务的问题。

　　在德国，医生和医护人员以工资的形式获得劳动报酬。同时对每项医疗服务都有一份事先确定的价目表，医生根据其提供服务的内容和程度获得相应的报酬。鼓励开业医师在提供医疗服务时首先考虑必需性，而不是从经济收入角度考虑，使医疗保险资金的利用更加经济、有效。

　　三、完善的医疗体制

　　德国的医疗人员：医疗从业人员的经验丰富、素质很高、医疗设备、医疗条件等各个方面实力都比较强。

　　在医院医院方面：公立医院、私人非盈利医院(又称半公立医院)和私人医院的医院数、床位数在近几年中有所下降，但仍属人均拥有病床数较多的国家之一，而且医院床位利用率较高，平均住院日较长。

　　德国医疗保障体系：无论是医疗保险，还是退休、失业保险等等，都已经建立起来，而且很完备。医疗保险在日常生活当中，作用非常大，德国人只要交了保险，就能享受到免费医疗。

　　扩展阅读：德国移民保险

　　《福布斯》全球养老国家排名最新出炉。该排名根据全球退休指数、结合退休人员的财务状况、退休人员的健康因素、高质量卫生服务的获得、安全问题及生活舒适度的优良、各国经济环境等20多项性能指标综合评定所得。排名前10的国家中，欧洲国家占8个，热点移民国度德国进入全球前十。

　　1、养老金保险

　　根据法律，所有的工人和职员都参加养老金保险。无义务保险者，可自愿参加养老金保险。养老金保险费由雇员和雇主各付一半。领取养老金的前提是"等待期"期满，即至少参加过最低年限的保险。年满60岁即可领取养老金。

　　2、失业保险

　　所有雇员(即工人、职员、家庭手工业者以及受培训者)原则上都参加失业保险。失业保险费用由雇员和雇主各承担一半。

　　3、护理保险

　　护理保险是一种义务保险，法律规定每个参加法定医疗保险的人在他的法定医疗保险机构参加护理保险，或者参加私人保险的人必须参加一项私人护理保险。护理保险的费用由雇员和雇主各付一半。

　　4、家庭保险

　　家庭可以在领取子女补贴或免税数额之间进行选择。打算自己抚养孩子的父亲或母亲还可申请直至3年的抚育假。在这段时间里，原则上受到不被解雇的保护。

　　德国医疗福利待遇我们就说这么多，如果您还想了解更多关于德国移民福利，那么请阅览我们德国移民网！

　　声明：本文图片来源于网络