德国的社会福利比较好，生活水平在世界上名列前茅，有完善的社会保障体系和医学教育体系。下面跟着德国移民网一起来了解移民德国生活可以享受哪些社会福利待遇？

　　移民德国后的生活福利

　　1.全民免费教育和福利

　　德国的孩子，无论父母是否德国公民，都能在公立幼儿园、小学、中学和大学享受免费教育。进入大学阶段（包括本科生和硕士学位），根据父母的收入，你可以申请助学金，每月有200到800欧元的教育补贴。进入博士阶段，与用人单位签订正式合同，根据专业和合同，每月可获得1000至2000欧元不等的补贴。

　　无论什么样的签证，移民来到德国，如果他们有家庭，他们应该尽快为家人和孩子申请家庭团聚签证。一方面，德国公立幼儿园供不应求，应尽快申请；另一方面，德国幼儿园将优先照顾幼儿。如果孩子超过16岁，他不能以家庭团聚的方式来德国，只能通过留学来德国。留学成功率不如家庭团聚成功率高，周期短。

　　2、儿童黄金

　　在德国，每个孩子每月可以从政府那里得到180欧元的儿童钱；从第四个孩子开始，每个孩子每月可以得到200欧元。这些钱至少在孩子18岁之前都能收到；如果他年满18岁，正在接受学校或职业培训，他可以接受25岁以下的培训；如果他年满18岁，正处于求职状态，他可以一直领取到21岁。

　　3、父母的钱

　　在德国生孩子的父母可以从德国政府获得父母的钱，以弥补在育儿期间失去的工作收入。如果申请人在婴儿出生前没有工作，他可以在婴儿出生后每月得到300欧元的基本父母的钱。如果父母双方都提出申请，他们最多需要14个月的时间，他们可以单独或一起休息。如果有一位家长提出申请，可能需要12个月的时间。母亲在分娩后可以领取分娩津贴。如果母亲在分娩前有工作，分娩后领取的分娩津贴超过父母津贴，她们就不能再领取生育津贴。育儿津贴必须在分娩津贴结束后支付。如果你已经工作了一段时间，你会收到它，而收到它的时间将是两次，即4-28个月。

　　通常，父母的费用是孩子出生前净收入的65%-67%，最低为300欧元/月和1800欧元/月。与中国高昂的生育和养育成本相比，德国移民是一个非常好的选择。如果是德国移民的家庭团聚，妻子在生完孩子后可以选择做全职家庭主妇。一方面由于德国托儿所和保姆的人工成本较高，另一方面也可以满足申请父母津贴的条件，享受德国政府提供的福利。

　　4.生育津贴

　　生育津贴是政府对孕妇的一种补贴。一般来说，你可以拿到产假前三个月的平均税后工资。保险公司每天支付13欧元，其余由雇主支付。

　　如果您在怀孕期间不是法定医疗保险的成员，如私人医疗保险成员、家庭主妇、自由职业者、个体户、学生、公务员等，您可以申请210欧元的一次性补贴。

　　5.医疗保险

　　所有生活在德国的人都必须参加医疗保险。德国的医疗保险制度是公共保险制度，公共保险费用根据个人收入确定。德国的医疗保险分为公共保险和私人保险。学校学生和公司雇员必须参加公共医疗保险。公司员工的医疗保险费用由雇主和员工共同承担。医疗保险机构支付治疗费用，除药品、辅助工具、住院医疗费用和健康预防措施外，看病时补牙、拔牙等大部分费用也由医疗保险机构承担。保险机构还承担全部或部分休养费用。

　　无论您持有何种签证，进入德国后都应立即办理德国保险，否则将无法延长您在德国的签证期限，达到移民目的。根据申请人的不同情况，建议申请人参加性价比高的医疗保险。