平均而言，德国员工的工作时间是欧洲最短的。再加上高生产力水平，德国人似乎在工作与生活之间取得了理想的平衡。该页面查看德国的工作时间、加班时间和相关规定。下面跟着德国移民网一起来了解德国工作时间制度：德国工作时间为什么那么短?

　　在德国全职工作

　　德国的平均每周工作时间在36到40小时之间。德国的大部分全职工作是每周5天，每天7或8小时，午餐时间有1小时或30分钟的休息时间。

　　一些公司可能每周工作更长的时间，但会以更高的薪水或额外的年假来补偿员工。自雇工人通常每周工作超过48小时。

　　在德国打工

　　每周在德国工作少于30小时的任何人都被视为兼职员工。在您的公司工作六个月后，您有权要求减少每周工作时间(只要公司雇用的人数超过15人)。

　　随着自由职业者和工作分担变得更加普遍，兼职工作变得越来越流行。德国对父母津贴的慷慨规定也与兼职工作很好地结合在一起。2018年，德国最大的金属加工工会赢得了获得每周28小时工作权的法律诉讼。

　　德国工作时间的法律限制

　　在德国，对工作时间有严格的法律限制：每天工作时间不得超过八小时。每周工作时间为周一至周六，员工每周工作时间不得超过48小时。如果在六个月(或24周)内，总体平均工作时间不超过每天8小时，则可以延长至每天10小时。

　　除了服务行业的工人外，周日和公共假期的工作基本上是被禁止的。周日工作必须在接下来的两周内通过相应的休息时间得到补偿。

　　如果您工作6到9个小时，您有权获得30分钟的休息时间，您也可以将其分成两次15分钟的休息时间。如果您工作超过9小时，您有权在工作6小时后休息45分钟。您必须在轮班之间获得超过11小时的休息时间。

　　在德国加班

　　加班工作还必须符合上述规定的最长工作时间(即每周不超过60小时，6个月内平均不超过48小时)。加班通常会得到补偿，但有些公司会支付任何加班时间。

　　您获得加班工时补偿的权利将在您的雇佣合同中明确规定。一些公司认为，少量加班是工作的正常组成部分，不会提供额外的报酬。

　　如果您对自己工作的(无偿)加班时间有任何疑虑，最好与您的雇主沟通。您也可以考虑咨询律师。

　　德国的灵活工作时间

　　德国的很多公司都会让你灵活工作，而不是拘泥于标准工作日。这可能包括：居家办公;工作更长时间以换取休息日;休息时间代替。