德国移民生活:德国要求雇主帮助接种疫苗-德国移民网

德国移民生活:德国要求雇主帮助接种疫苗

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移民福利

2021/09/02 04:17:19发布

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  德国已针对公司及其员工扩展并扩大了其《电晕职业健康与安全条例》。目前的大多数措施将持续到11月26日,但一些新规定也将要求雇主帮助接种疫苗。

  新法令呼吁德国公司提高疫苗接种率

  联邦内阁周三投票决定将健康与安全法令延长至11月底,劳工部长胡贝尔图斯·海尔(HubertusHeil)表示,未来这将与大流行的持续时间有关。

  因此,现有规则将继续适用至少三个月,包括公司卫生计划和向工人提供冠状病毒检测的义务。公司还应继续允许在家工作,以减少员工之间的接触。在其他措施不能提供足够保护的情况下,必须为员工提供医用防护口罩。

  更新后的条例中还包含一些新措施:从9月10日起,公司必须为员工提供休假时间,以便他们可以在工作时间内接种疫苗。此外,雇主有义务告知员工COVID-19的风险以及疫苗接种选项。

  “已经开始的第四波只能通过更多的疫苗接种来打破,”海尔说。“为此,公司还必须加大力度,激励尚未接种疫苗的员工接种疫苗。”

  雇主无权询问雇员的疫苗接种情况

  更新后的规则只是简单地触及了最近在德国引起很多争论的一个问题:雇员是否有义务让雇主知道他们的疫苗接种情况。一些知名人士一直呼吁政府就雇主是否有权提出要求做出明确决定,并表示强制员工披露这些信息将有助于在工作场所对抗冠状病毒。

  然而,新法规仅规定,雇主将来在制定卫生概念时可以考虑员工的身份,但前提是他们已经意识到这一点。它不允许雇主提出要求,除非员工的工作可能需要它-例如,如果他们在医疗保健领域为临床上易受伤害的患者工作。

  周三,德国劳工部长表示,员工没有一般义务向员工提供有关其个人健康数据的信息。“在任何情况下,劳动法都没有规定,”海尔说。

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