自2020年春季冠状病毒大流行爆发以来，工作世界发生了根本性的变化。为了确保一些更积极的变化仍然是永久性的，德国劳工部长希望将居家办公的权利写入法律-即使在大流行结束后也是如此。

　　"德国移动办公的现代规则"

　　联邦劳工部长HubertusHeil正在计划为德国员工提供在家工作的永久合法权利。"我赞成与电晕相关的，计划外的大规模转移到内政部，对工作世界产生根本性后果，"Heil告诉dpa。

　　根据部长的说法，交通灯联盟正在寻求制定"德国移动工作的现代规则"，并希望创造在家工作的合法权利，试图将家庭工作永久融入德国的工作世界。

　　具体而言，这一变化将意味着将来所有员工都可以在家工作，只要他们不一定需要在办公室工作。只有当雇主有令人信服的理由时，他们才被允许拒绝。

　　"例如，如果你在钢铁厂的高炉工作，那么你当然不能在家工作，"Heil说。"但是，如果雇主不能给出任何操作理由，则应适用在家工作的权利。这最终使许多人即使在大流行之后也有机会在家工作。

　　平衡在家工作积极和消极方面的新规则

　　Heil说，移动工作为许多人创造了一种"新的自由"，以及更好的工作与生活平衡-但它也有其缺点，例如降低人们的工作和个人生活之间的障碍，并鼓励更长的工作时间。他说，出于这个原因，许多人不想永久在家工作，而只是偶尔在家工作，以平衡这两个因素。

　　自2020年11月以来，德国的雇主有义务允许其员工在家工作，除非有运营原因导致无法做到这一点。根据Ifo研究所的数据，目前约有27，9%的员工在家工作。

　　虽然一些研究表明，在家工作的人实际上更有效率，但Forsa代表法定健康保险公司TechnikerKrankenkasse进行的一项研究也发现，10个家庭工人中有4个在设备简陋的工作场所苦苦挣扎，使他们面临压力。