德国的立法者已经批准了将最低工资提高到每小时12欧元的计划。上调应从2022年10月开始实施，迷你工作的收入上限也将提高。

　　德国从10月起将最低工资提高到每小时12欧元

　　联邦内阁周四批准了联邦劳工部长HubertusHeil的一项提议，从2022年10月1日起将德国的最低工资提高到每小时12欧元。此举是德国总理奥拉夫·舒尔茨(OlafScholz)在联邦大选前的竞选活动的基石政策去年九月。

　　内阁还通过了一项由自民党在去年的联盟协议谈判中推动的提案，将迷你工作的收入上限提高70欧元。这意味着，从10月1日起，最高520欧元的月薪将继续免税和缴纳社保。所谓的“midi工作”的最高限额将从1.300欧元提高到1.600欧元。

　　“超过600万辛勤工作的人将受益于最低工资的提高，特别是在东德，尤其是女性，”海尔说。根据该法律草案，预计这一增长将使雇主每年损失约56亿欧元，以及更高的社会保障缴款。

　　不是每个人都对提高最低工资感到高兴

　　法定最低工资于2015年在德国首次在全国范围内推出，当时为8.50欧元。目前为9,82欧元，已在年初增加。2022年7月1日，将升至每小时10.45欧元。

　　用德国工会联合会(DGB)的话来说，虽然工会将这一增长视为“对数百万人的工作表示赞赏”，但雇主却批评它是对集体谈判自主权的攻击。

　　这是因为最低工资标准通常由最低工资委员会（由雇主、雇员和经济学家组成的代表小组）决定，因此政府干预实施一次性调整被一些人视为违反了该小组的立场。根据政府的说法，最低工资委员会将继续决定未来的调整，下一次决定预计在2023年6月30日。