德国努力应对劳动力危机,外国人工作岗位占70%!-德国移民网

德国努力应对劳动力危机,外国人工作岗位占70%!

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德国经济

2023/02/17 04:44:22发布

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  一份新报告显示,2022年德国所有新增工作岗位中近70%由外国工人填补——这表明在该国努力应对迫在眉睫的劳动力危机之际,移民对经济的支持有多大。

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  2022年,外国工人占据了德国70%的新工作岗位

  多年来,德国专家一直警告称,该国正面临严重的劳动力危机——退休人数超过了开始工作的年轻人人数——需要更多的海外工人来填补职位空缺并保持经济运转超过。

  劳动力市场和职业研究所(IAB)最近预测,到2035年,德国劳动力市场可能短缺多达700万工人。政府正在加大力度从国外招聘工人,并对移民政策进行重大改革.其基石举措之一是为技术移民发行新的“机会卡”。

  由BusinessInsider评估的联邦就业局的一份新报告现在表明,这些努力已经被证明对德国经济有多么有价值。据BusinessInsider报道,在去年创造的642.000个受社会保障影响的新工作岗位中,有437.000个由外国工人填补——几乎占70%。

  随着欧盟移民减少,来自第三国的移民增加

  据BusinessInsider报道,在过去11年中,外国工人填补的新职位空缺比例增加了两倍多:从2011年的21%增加到2022年的68%。到2022年,很大一部分新职位由来自外国的工人填补所谓的“第三国”,包括印度(与2021年相比,2022年在德国的印度雇员增加了23.000人)、土耳其(18.000人)、俄罗斯(9.000人)和越南(7.000人)。大量工人也来自乌克兰(48.000)和西巴尔干地区(48.000)。

  与此同时,根据联邦就业局(BA)负责人瓦内萨·阿胡贾(VanessaAhuja)的说法,来自欧盟的移民正在“明显减少”。正如她向BusinessInsider解释的那样,自2018年以来,来自第三国的工人的贡献已经超过了来自欧盟内部的移民。BA的统计数据还显示,第三国工人的总体素质略高于欧盟内部的移民。

  德国政府的移民政策改革应该有所帮助

  Ahuja说,COVID大流行阻碍了2020年生效的《技术移民法》的影响,并且准移民仍在与官僚作风作斗争。例如,2022年只有30.000人移居德国。然而,她对政府的新改革建议表示欢迎:“重要的是降低门槛,让移民更容易进入劳动力市场,减少官僚作风,”她说。

  IAB主任BerndFitzenberg告诉BusinessInsider,政府应该走得更远,并为具有良好英语语言技能的移民进入德国就业市场提供便利,并让外国工人更容易获得受监管的职业-如医生和教师。

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