很多年来，德国政府从技术性职工的工作能力中获利，她们能够随意地寻找欧洲共同体寻找工作。但这早已不足了。随德国社会发展的人口老龄化和经济发展的迅猛发展，欧州较大的经济大国必须填补职工的比较严重紧缺。德国政府顺势出台了德国投资移民项目。

　　依据德国学生就业研究室的统计数据，现阶段有130万个缺口岗位。

　　长期性解决方法已经以移民德议案的方式开展，如同别的很多国家相同。它是德国迄今为止第一部自由化德律德规，将减少将大家（最好是非欧洲共同体职工）送到某国需要的消极思想。

　　依据同盟小伙伴此前商谈的规范，出示给Handelsblatt的案文公布了2个关键总体目标。一要弥补中国人力资源市场空白页，二是保证社会保险制度运行。

　　尽管该德令处理了很多制造行业的立即难题，但反对派高级官员却指责其不足全方位。

　　自由民主党劳工市场权威专家约翰内斯沃格尔说："真实的移民德国这类欠缺实际性的轻形版本号不能吸引住智商最高的人才。"

　　很多点评家更喜爱1个全方位的等级系统软件，它对技术性职工开展定级。积分数最多的人优先选择考虑到移民。

　　现阶段，该德令要求，有着工作中合同书和堪称资质的老外能够进到德国工作中。该要求不但适用职工紧缺的单位，也适用一切合适职工的单位。

　　它还拓展了之前只求学界保存的条文。如今，技术性职工将会会进到德国半年寻找工作。

　　因为企业弥补参训工作人员的岗位，新德律德规容许21岁下列的本人进到某国将近半年的时间来寻找1个部位。假如有人说德语而且在哪个时期主要表现出财政局适用。

　　依据顾主的规定，德律德规容许这些没有宣布资质但是工作经历的人到寻找工作中时进到。必须留意的是，顾主服务承诺在2年内进行一切必需的技术诀窍。

　　在2014年年寻找庇佑者的浪潮以后，同盟担忧移民德将造成新移民涌进某国。这就是说为何假如很多应聘者将德律德规做为申请办理庇佑的机遇，德律德规容许劳工部清除国家。

　　除此之外，顾主和培训基地有责任在许多人终断学生就业后半个月内通告移民局。找寻见习岗位的年青人不可从业打零工，以防她们替代家政服务职工。

　　该德令还规定中国政府加速核查资质和批准签证办理。每一州都务必开设自身的中央政府移民机构来解决申请办理。

　　最后，技术性职工能够申请办理永久性永居权。可是，只能她们拥有工作批准4年，能够在适合的工作上工作中并付款养老金制度最少47个月。可是，假如她们的技术专业验证在德国进行，则该限期减少为3年。

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