德国生活福利待遇之德国社会保障体系-德国移民网

德国生活福利待遇之德国社会保障体系

来自:

移民福利

2019/09/18 02:34:54发布

19

移民德国请联系我们

手机/微信:18310566198

客服电话:400-657-9598

提供免费专业评估,我们会及时与您联络!

您的手机号:

  自从于1889年建立了第一个德国社会保障体系以来,公共退休保险一直是"现收现付",目前的退休养老金从目前尚未退休的保险费中支付。目前约有85%的劳动力参加了公共退休保险(gesetzlicheRentenversicherungGRV)。占公务员人数约9%的公务员有自己的养老金制度,自雇人员约占劳动力的9%,大部分是自我保险(但允许参加GRV)。

德国生活福利待遇之德国社会保障体系

  德国退休制度有三个支柱;1)政府运营的退休保险制度,2)私人公司计划,3)私人个人退休投资。

  在公共养老保险制度(也称为法定养老保险),其中还包括幸存者和残疾福利,一直占据主导地位。员工必须参与,每位员工根据年收入进行评估。保险费由雇主扣除,雇员支付一半,雇主支付一半。在2019年,保费是月工资总额的18.6%。这是根据西部的月收入最高为6,700欧元(每年80,400欧元)和东部的6,150欧元(每年73,800欧元)进行评估。退休现在通常从65岁加七个月开始,但到2029年逐渐增加到67岁。提前退休可以通过多种方式开始-例如,如果一个人为该系统做出45年的贡献,那么63岁。那些已经贡献至少35年的人也可以提前退休,但收益会略有减少。相反,一个人可以在达到退休年龄后继续工作。当退休决定终于发疯时,这将带来更多好处的效果。

  到2025年,该计划的捐款也将增加到约20%。没有支付最低或最高金额。一个人符合资格的养老金总额,按国家养老金制度缴纳年数,年龄和平均收入计算。

  有关德国公共退休系统的英语信息,请访问www.deutsche-rentenversicherung.de。

  有关法定养老保险的其他详细信息。退休规定的基本和非常重要的组成部分是德国的法定养老保险。所有员工和一些自营职业者都受到法律的强制保险。此外,还有孩子养育时间的退休要求。

  如果您在德国工作并缴纳了超过60个月的供款,您将在达到德国官方退休年龄后获得德国退休金。除了缴费型就业期外,还考虑了许多其他时期,包括:

  育儿(直到三岁)

  育儿期(直至10岁)

  17岁以后的学校和大学

  训练期

  疾病和失业的时间

  时代照顾亲戚

  在上述某些时候,政府机构的强制性捐款将在德国支付给您,从而产生养老金索赔。其他时期对养老金计算有积极影响。

  例如,如果您在德国生活的前三年(至少60个月)抚养两个孩子,您无需在德国工作就可以享受德国养老金。

  声明:本文图片来源于网络

了解详细的德国移民福利

 

姓名:

电话:

留言:

请您至少填写手机号方便您咨询

我知道了