不是欧盟（EU）或欧洲经济区（EEA）成员国公民的外国人或瑞士，要求在德国就业以获得有酬就业的居留许可，这允许他们在联邦境内从事有报酬的工作。要注意的是，只有在签发德国居留许可后才能开始有意的有酬工作。另一方面，所有其他第三国国民必须在入境前向负责其居住地的德国外交使团申请签证。

　　德国签证要求

　　外国人的劳动力市场准入受"雇佣条例"的限制。原则上，进入劳动力市场仅限于某些职业群体，通常需要事先获得就业服务的批准。但是，这个原则有很多例外。此外，近年来通过各种法律措施进一步放宽了对德国劳动力市场的准入。

　　对于非技术人员或低技能人员来说，进入劳动力市场的机会仍然有限。另一方面，对于合格的外国人，例如受过学术训练的专家，进一步减少了在德国开始工作的法律障碍：

　　例如，对于自2012年8月1日起拥有公认大学学位的学者，可以通过"欧盟蓝卡"更方便地进入劳动力市场。除了资格证明之外，这仅需要提供特定工作机会的证明，其中支付的年薪总额至少为53，600欧元（2019年）。不需要征得联邦就业局的同意。

　　对于数学，计算机科学，科学和技术以及医生的领域的专业人士，关于"蓝卡的规定。欧盟"即使他们的收入高达媲美家庭佣工，但至少41808欧元（2019）。但是，在这种情况下，联邦就业局必须同意就业。

　　例如，关于进入劳动力市场的简化规定也适用于科学家，高素质人员，管理人员，管理人员和专家。

　　此外，对于具有专业资格的外国人，例如护士，可以提高在国外获得的专业资格认可的可能性。此外，如果根据"认可法"对技术工人的资格等同于德国职业资格，那么在没有事先确定优先次序的情况下，也可以进入缺乏职业的德国劳动力市场。

　　不过现在的德国专业人才这方面移民政策的限制放宽了很多，给予我们很多的德国就业的机会，如果您有这方面的问题，可以联系德国移民网顾问。一切的信息以顾问为准。

　　工作签证

　　法案依据：德国内政部颁布的一项针对实施高级人才引进政策的法律条款，并引入德国移民法的第18条。鼓励国外高级技术及管理人才实现赴德工作和移居的计划。

　　（德国居留法第18条：http：//www.gesetze-im-internet.de/englisch_aufenthg/englisch_aufenthg.html#p0364）。

　　工作签证既是居留许可，同时也是工作许可，员工签证持有人仅需每180天入境一次即可保留签证。员工签证持有人的家属可申请家庭团聚签证，可以在德国自由择业。工作签证持有者缴满60个月的养老保险且德语水平达到B1级别，即可申请德国永久居留权。

　　法律规定申请条件：

　　1.具备德国官方教育机构认可的本科以上学历和学位证明；

　　2.具备多年相关行业工作经验；

　　3.具备英语或德语水平可以满足德国当地工作及生活能力为佳；

　　4.在德国或欧盟当地没有可以替代的相似人才，通过德国劳工局的优先性核查

　　声明：本文图片来源于网络