德国作为工业国家享誉全球。但究竟有多少人还在制造业？德国在就业方面面临的主要挑战是什么？德国移民网小编汇总了关于德国就业市场的十个关键事实。敬请阅览！

　　1、2017年，德国约有4430万人找到了工作-略多于该国总人口的一半。在过去的十二年里，有酬职业的人数不断增加，部分原因是来自德国工作的移民。

　　2、与其他欧盟国家相比，许多女性在德国工作：2017年为1840万人。这相当于75％的20至64岁女性。在欧盟内部，只有瑞典和立陶宛的职业女性配额较高。也就是说，德国的大多数女性都是兼职工作。

　　3、德国近四分之三的工作人口受雇于服务业，近年来服务业继续增长。相比之下，制造业工作的人数越来越少-即2017年约24％的工作人口。农业工作岗位仅略高于1％。

　　4、技术工艺在服务业中发挥着重要作用，但主要是在小公司。2017年，约有550万人在德国100万左右的熟练工艺企业工作-占工作人口的12％以上。

　　5、德国越来越多的老年人有工作：65岁至69岁的人中有大约15％在2016年工作。十年前，只有7％的老年人在达到正常退休年龄后继续工作。

　　6、德国的失业率正在下降。2017年，失业率为5.7％，这意味着自1990年回归以来，失业的人数比任何时候都少。

　　7、德国是欧盟青年失业率最低的国家。2016年，15至24岁的人中有7％失业。欧盟平均水平仅为19％。

　　8、德国几乎五分之一的工作岗位受到数字化的威胁。这就是经合组织的计算结果-它发现德国18％的工作岗位存在"高自动化风险"。

　　9、德国一个备受争议的问题是迫在眉睫的技能短缺问题。Prognos经济研究人员进行的一项研究得出的结论是，到2030年，大约有300万个工作岗位无法填补。除此之外，还缺乏医生和护理人员。

　　10、德国人通常被认为是非常勤奋的-但他们的工作相对较少：2017年的平均工作时间为1,356小时。其他经合组织国家的工作时间都很少。这个数字可以解释为德国相对较多的假日和公众假期，以及许多女性从事兼职工作的事实。

　　德国工作签费用：

　　律师费：5万欧元

　　项目管理费：3万欧元

　　面签及登陆服务费：5万人民币

　　投资企业费用：20万欧元（前5年每年返还6000欧，第5年返还剩余投资款）

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