德国以其宜居宜业而闻名，因此对移民的吸引力空前高涨。自1950年以来，德国仅有少数年份的移民人数超过移出人数。1990年德国统一后，移民人数激增，并在1992年达到顶峰。此后几年的移民净流入得益于良好的经济形势和劳动力市场的持续稳定。唯一一次出现下降趋势是在2008年和2009年的全球经济衰退期间。这两年，净移民人数自1984年以来首次出现负增长。

　　2010年至2015年间，移民人数与移出人数之间的差距进一步扩大。2015年，由于大量难民的涌入，外国人的移民净流入一度达到较高水平，但这一数字在2016年有所下降。总之，越来越多的人来到德国追求他们的职业生涯。

　　尤其是年轻移民涌入德国，这有望弥补低出生率造成的预期人口缺口。截至2021年，德国人口为8320万，平均年龄为44.7岁。鉴于低出生率，德国的年轻人无法在数量上完全取代其父母一代。由于他们通常比德国人的平均年龄更年轻，如果他们具备相应的资质，长期留在德国劳动力市场，就能弥补这一人口缺口，缓解合格劳动力短缺的问题，并为德国的繁荣和经济成功做出贡献。

　　移民的素质越来越高

　　越来越多的适龄移民拥有大学学历。近年来，移民的学历结构发生了显著变化。2005年至2016年间，25至65岁拥有移民经历和大学学历的人口比例显著上升，与同年龄段德国总人口的比例大致持平。因此，移民的学历结构与德国总人口的学历结构已基本一致。越来越多的拥有大学学历的人选择移居德国，这可以归因于针对该群体的简化移民程序。

　　根据2012年生效的《学历承认法》，移民以及任何有意移民的人都可以申请在德国承认其外国学历。对于没有大学学历且希望在德国就业的非欧盟移民而言，这是必不可少的一步。对于从事受监管职业（例如医生或律师）的欧盟公民而言，资格认证也是在德国执业的先决条件。成功率很高：2012年至2023年间，外国非学术职业资格认证的批准数量从7980份增至65300份，其中45%的认证甚至获得了完全等效。这为希望在德国就业并开启职业生涯的移民奠定了良好的基础。

　　2021年，近75,000名国际科学家在德国研究机构工作。令人欣喜的是，近年来，STEM（科学、技术、工程和数学）领域的研究人员数量有所增加。近年来，从事数学、科学和工程领域研究的科学家数量稳步增长（数据来源：DAAD，2024）。作为高度专业化的产业中心，德国需要您的专业知识来发展创新实力和国际竞争力。

　　发展空间巨大——向符合条件的移民授予居留权

　　许多高素质人才来到德国发展他们的职业生涯。这里存在着一些根本性的差异：欧盟国家、冰岛、列支敦士登、挪威和瑞士的公民可以自由进入德国劳动力市场，无需居留许可。

　　然而，非欧盟国家的公民则需要签证。2021年，获得居留许可的第三方国家公民人数略高于24,774人，他们的身份分别是合格的专业人士或高技能工人。越来越多的受过良好教育的劳动者获得了居留许可。因此，欧盟蓝卡的重要性日益凸显。该居留许可的签发数量从2012年的2,190份增加到2021年的11,768份。此外，2021年还签发了近924份自雇人士居留许可和3,434份科研人士居留许可。

　　德国欢迎所有年龄段的儿童。对于持有居留许可或定居许可（尤其是持有欧盟蓝卡的德国公民）的工人来说，如果住所足够宽敞、家庭生活稳定且配偶已成年，则很容易让家人来德团聚。2021年，德国共签发了104,640份家庭团聚签证（数据来源：联邦移民和难民局，2023年）。

　　移民促进经济增长

　　德国经济正在增长，这一点可以从生产潜力的发展中看出。生产潜力是指所有制成品和服务的总量，主要取决于三个因素：生产商品和服务的人数、生产所需时间以及工人和机器的生产效率。与劳动力相关的移民对生产潜力有两方面的积极影响：首先，移民增加了劳动力数量，从而可以生产更多的商品和服务。其次，持续的研究表明，前来寻找工作的移民比本国工人技能更高，因此提高了劳动生产率。德国经济专家委员会在一个计算模型中估计，未来几年，移民总体上将对中期生产潜力产生显著的积极增长影响。如果将高素质移民纳入此类估计，结果将更加积极。