德国作为有名的顶尖的国家。最近开始步入移民国家的行列。可以说是美的飞起。但是也正是这巨大的步伐让他过暴露出了本国的一个很大的缺陷。专业人才的缺失。随之而来的就是德国技术移民的到来。

　　根据德国就业研究协会(IAB)最新的数据，德国今年第一季度需要招人的空置岗位上升到120万，公司和机构都抱怨招人难，43%的空置岗位都陷入了找不到合适员工的困境。同时，未来十年德国经济面临的最大问题之一就是技术劳动力的短缺，特别是在科学技术行业和服务行业方面。

　　近年来，结合德国的现状，一是德国企事业单位的员工；二是中国企业和中国经营企业的员工。事实上，两者可以放在同一个类别，也就是说，两者都是"德国企业"。上述两个方面包括将在德国毕业的中国大学生。三是中餐馆厨师；德国家庭成员或在德国有居留权的中国公民；五是临时工。

　　德国技工工资高于德国全国平均工资，当然也高于中国技工平均工资，技校毕业生的工资几乎普遍比大学毕业生的工资高，大学毕业生白领的平均年薪30000欧元左右，而技工的平均年薪则是35000欧元左右，不少行业的技工工资远远高于普通公务员，甚至高过大学教授。

　　技术人才短缺并不意味着每个人都找到工作。实际上，从劳动力市场的角度来看，目前有超过150万低技能工人过剩。"德国紧缺的只是高素质人才，那些没有高中毕业证书或者没有合格职业资格的人，在今天的就业市场上的机会就已经不大，而在未来的十年内同样不会改变。

　　德国制造之所以如此强悍，关键是这个国家积蓄了丰厚的"工匠"资源，包括工程师、高级技工、普通技工。德国的工匠精神就是严谨、规范、一丝不苟，这也是被大家高度赞扬过的品质，德国的"严谨"几乎可以说是一种标签了！提到德国人就会想到他们的严谨和严肃。

　　欧盟蓝卡

　　法案依据：德国于2009年颁布的一项旨在吸引全球范围内的高端技术人才来欧盟区工作和移居的法律条款，以求弥补欧盟内部巨大的高技术人才缺口。（居留法第19a条：http：//www.gesetze-im-internet.de/englisch_aufenthg/englisch_aufenthg.html#p0364）。

　　欧盟蓝卡签证是目前取得德国永久居留权的最快方式，持欧盟蓝卡为雇主工作33个月后并累计缴满33个月的社保，同时可以证明此时具有收入来源的情况下允许申请德国永久居留许可。如若申请者具备德语B1程度，并在期间缴满相应保险，亦可能于21个月后申请；特殊人才通过外管局评估，入境后即可获得德国居留权。持有人仅需每半年入境一次即可保留签证。蓝卡持有人的家属可取得家庭团聚签证，可以在德国自由择业。全家可享受德国公民一切福利待遇政策。

　　法案规定申请条件：

　　1.德国官方教育机构认可的本科以上学历和学位证明；

　　2.具备一份高薪年收入总额不低于52000欧元（稀缺人才可适当放宽）；

　　3.或五年以上相关行业工作经验；

　　4.拥有德国雇主出具合法的劳动合同，并且薪酬符合申请德国欧盟蓝卡的标准；

　　5.具备英语或德语水平可以满足德国当地工作及生活能力为佳

　　声明：本文图片来源于网络