德国拥有欧洲最大的经济体，并且经常是工业数字化发展的负责人，因此一直困扰着IT人员的短缺。德国联邦信息技术协会（Bitkom）在2016年初发现，大约60％的德国企业缺少IT人员；共有43,000个空缺职位。尤其需要云计算，数据分析和应用程序开发等领域的软件专家。

　　为了在德国工作，准移民仅需获得德国居留证即可获得在德国工作和居住的权利，而不是单独的居留和工作证。美国，澳大利亚，加拿大，以色列，日本，新西兰，瑞士和其他一些国家的公民可以在留在德国作为访客的同时申请居留和工作许可证。但是，这些国家的公民只有在其工作和居住许可申请获得批准后才能在德国工作。

　　其他大多数国家/地区的公民在进入其德国大使馆或领事馆之前必须申请并获得居住和工作许可证。

　　申请程序如下：

　　第1阶段：候选人在该国居住的德国大使馆收到候选人的居留许可申请（该申请还提供进入劳动力市场的机会）。

　　第2阶段：大使馆将申请转交给工作所在地的移民局（Auslaenderbehoerde）进行初步批准。移民局与签发许可的当地就业局（Arbeitsamt）合作，做出决定。

　　第三阶段：如果候选人的申请获得批准，大使馆将向候选人提供入境签证。

　　阶段4：到达德国后，外国国民和任何随行的家庭成员必须向当地外国人当局申请工作和居住许可证。

　　某些人无需申请工作许可即可自由工作。这包括与居住在德国的德国公民结婚的外国人。

　　一般而言，配偶享有与德国已经拥有的配偶相同的权利。因此，如果德国的配偶有权工作，则加入他或她的配偶也将享有该权利。

　　如果父母双方（或拥有子女监护权的父母）均具有居留许可，则儿童有权在德国加入父母，直至16岁。如果16岁以上的未成年人会说德语，或者当局认为孩子可以在德国融入社会，则有权在德国与父母团聚。如果孩子与父母或具有监护权的父母一起移居德国，并且父母双方（或具有监护权的父母）都持有居留许可，则同样适用。

　　在德国，同性伴侣可以建立类似于婚姻的伴侣关系或公民联盟。这种关系中的外国伴侣也具有与已婚配偶相同的基本权利。

　　德国工作签证申请条件

　　1.德国认可的本科以上学历

　　2.多年相关行业工作经验

　　3.英语或德语水平可以满足德国当地工作及生活

　　4.在德国或欧盟当地没有可以替代的相似人才

　　附属申请人申请条件：

　　主申请人合法配偶

　　18岁以下子女

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