德国移民市场如今已经成熟，德国移民政策对各移民者采取支持形式，那么您知道德国政府的法律对移民的支持吗？一起来看看吧！

　　有关政府实体

　　1.与您的管辖区中的移民有关的政府实体（机构，部门，分支机构，机构等）有哪些？

　　管理

　　与签证申请有关的主要移民当局是：

　　德国驻国外使馆或领事馆。

　　当地的外国人办事处（Ausl?nderbeh?rde）。

　　当地劳工办公室（AgenturenfürArbeit）。

　　德国外国人才和专家招聘中心（ZentralstelleAuslands-undFachvermittlung-ZAV）。

　　除了优越的国家的国民（也就是那些对法规（EC上市）539/2001上市的第三国的国民穿越外部边界和那些国民从要求的限制时，必须持有签证），一进入德国之前，必须通过签证获得居留证。德国驻国外使领馆全权负责签证申请。在签发签证之前，大使馆和领事馆必须征得当地外国人办公室的同意，但受扶养工作的居留许可除外，在那儿，文件将由联邦行政办公室（Bundesverwaltungsamt）直接移交给当地劳工当局。

　　执法

　　根据具体的移民问题，外国当局之一将监督德国移民法的执行，例如外国人办公室，公共检察官或海关当局。

　　法律渊源

　　2.您所在司法管辖区中与移民有关的主要法律渊源是什么？

　　国内法规，规章制度

　　与德国移民有关的主要法律依据是：

　　德国公民法（Staatsangeh?rigkeitsgesetz）。

　　《居住法》（Aufenthaltsgesetz），该法规范了向外国个人授予居留许可的规定。

　　德国居留条例（Aufenthaltsverordnung）。

　　此外，移民法的其他来源包括：

　　《就业条例》（Besch?ftigungsverordnung），其中规定了以就业为目的授予居留证的条件，并处理程序问题。

　　联邦内政部（BundesministeriumdesInneren）和联邦劳工局（BundesagenturfürArbeit）发布了有关如何应用这些法律和法规的指南。

　　欧盟也有权制定适用于所有成员国的移民法。但是，成员国保留制定其他类型立法的权利，例如，如果这些限制没有矛盾或不受欧盟法律的限制，它们可以对工作许可的授予设置限制。任何欧盟国民都可以进入任何成员国并随意留在该成员国（《欧盟运作条约》（TFEU）第21条）。此外，任何欧盟成员国的公民都可以从工人的自由流动中受益，并且在就业之前无需申请许可证（《欧盟条约》第45条）。

　　国内政策和指导

　　政府的移民政策是由总理制定的，总理负责为政府和内政部长及其工作人员（例如国家秘书）制定准则。

　　判例法

　　除法律法规外，还必须考虑对移民事务具有管辖权的行政法院决定的判例法。例如，范德·埃尔斯特（VanderElst）签证基于欧洲法院（ECJ）关于《欧盟条约》第49条（现为TFEU第56条-提供服务的自由）的决定。

　　《就业条例》第21条与服务提供有关，并规定无需向通常在该居住国受雇并从其所在的公司的居住国搬迁到德国的雇员授予居留许可：

　　欧盟成员国。

　　欧洲经济区国家。

　　该规定反映了欧洲法院的决定，并规定，在非本国工作的非欧盟雇员（通过就业合同或工作许可证）为跨国服务提供的临时安置通常受到保护。

　　无需要求员工在分配之前曾在其工作的国家/地区工作过一段时间。但是，签证计划适用于以下情况：

　　非欧盟国家和服务提供者之间有一份雇佣合同（居住在另一个欧盟国家）。

　　该欧盟国家/地区的服务提供商（而非国外的母公司）与德国的客户签订了合同。

　　作业是临时的。

　　国际法和国际条约

　　德国是许多双边或多边条约或协议的缔约国，例如欧盟法律和与其他国家（例如美国）的双边条约。

　　法律冲突

　　3.各种法律渊源之间会发生哪些潜在的冲突（如果有）？

　　关于德国公司移民法的所有法律和法规均为联邦法律，并适用于整个德国。因此，在国家一级没有法律冲突。但是，在直接适用于所有成员国的欧盟法规或指令的解释与国家法律的解释之间可能存在冲突。

　　德国移民已经了一种时尚，并且这种时尚还会持续很久，甚至更久。移民过程中，因为德国社会方面的原因，所以在政府方面还会有很大的支持。

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