我们都知道德国是一个很大的福利国家，那么与之相对的就是德国哪庞大的税收政策。现在越来越多的人，喜欢去德国工作，高额的工资加上深厚的福利待遇，让他们趋之若苏。当然这也是人之常情。那么如果您在德国工作，德国员工所得税您就不得不知道啦！

　　德国个人所得税：2019年税率

　　每年获得的首笔9,169欧元（或提交合并申报表的已婚夫妇为18,338欧元）是免税的。此后的任何金额都应缴纳所得税。德国的所得税是累进的：首先，所得税税率从14％开始，然后逐步提高到42％；最后，极高的收入水平需缴纳45％的税。最高应税收入为55,961欧元，最高税率为42％。最后，应税收入超过265,327欧元时，适用45％的税率。

　　所得税外，每个人都必须支付团结税，最高不得超过所得税的5.5％。最后，如果您是德国注册教堂的成员，则还必须支付收入的8％或9％的教堂税，具体取决于您所居住的联邦州。

　　德国的应税收入是多少？

　　以下类别的任何收入均计为应税收入：应税收入包括来自以下方面的任何收入：

　　农业和林业；

　　行业或业务；

　　独立的个人服务；

　　工作，包括过去工作的报酬；

　　资本投资;

　　不动产和某些有形动产；

　　特许权使用费；和

　　其他收入，包括来自私人交易，a养费或年金的收益。

　　通常，上述税率适用于所有收入（利息，股利和股票资本收益除外）。股票的利息，股利和资本利得，需加收25％的统一税，此外还要收取团结费和教堂税。某些类型的收入免税，但用于确定税率，例如失业救济金，产假工资以及由于双重税收协定已在另一个国家征税的某些收入。

　　年度纳税申报与评估

　　每个要缴纳德国所得税的人都必须每年（根据居住地）向相应的地方税务局提交所得税申报表。请向您注册所在的市政当局查询有关向哪个地方税务局报告税收的更多信息。纳税年度结束后，您必须向当地税务机关提交德国所得税申报表-在德国，纳税年度为日历年。

　　德国的社会保障缴款

　　强制性社会保险计划包括以下内容：

　　养老保险（Rentenversicherung）

　　失业保险（Arbeitslosenversicherung）

　　健康保险（Krankenversicherung）

　　残疾和老年护理保险（Pflegeversicherung）

　　德国的员工受制于该国的社会保障制度，因此，德国的所得税已考虑在内。雇主从雇员的工资或薪金中预扣社会保障金。因此，雇主和雇员分担了社会保障缴款的负担，双方共同承担了50％的费用。

　　您可能不知道，在德国您永远不会有被拖欠工资的事情，所以德国员工所得税对您来说是很轻松的。最后，多谢您的阅览！

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