伴随着时期的发展趋势，愈来愈多的人选择出国打工。针对要想去德国工作的人而言，申请德国工作签证是赴德工作的必须前提条件，工作签证事实上分成两种，一种是蓝卡，另一种则是员工签证，如本人不符欧盟蓝卡的标准时，能够立即申请员工签证。今日就让小编来带大伙儿了解一下申请德国员工签证的一些问题吧。

　　申请员工签的材料（材料不全，不予受理）：

　　1.护照（申请时护照有效期不少于六个月并附上护照照片页的复印件两张）

　　2.三份填写完整并亲笔签名的RK1200申请表

　　3.四张相同的白色背景的近期护照照片

　　4.中国籍的申请人：户口本原件

　　5.一份用德语或英语书写的完整的简历和一份简历复印件

　　6.用德语或英语书写的工作合同（其中含有收入及社会保险方面的内容）

　　7.受教育程度证明原件和两份复印件，如大学毕业证书，职业教育证书。证明材料须附两份德语或英语译文。

　　8.外语语言水平证明，如语言学校出具的证明原件和两份复印件

　　9.附有德文或英文译文的工作单位出具的证明信原件以及证明信和译文的复印件各2份，个别情况下可能要求申请人提交其他材料。为确保您的签证申请能及时得到处理，请务必在两个工作日内递交所缺或须补交的材料。

　　根据德国法律，外国劳工签证只能由当地相关劳工部门办公室签发，其条件如下：

　　⑴德国雇主找不到合适的德国或欧州经济区的公民来做某一项工作。但通常当地官员在发放劳工许可证给外国劳工前都要求雇主在当地报纸上打广告，且要等待4周的时间以确定没有合适的德国公民或欧州经济区的公民来填补这一空缺职位。

　　⑵职位薪水不得低于当地公民的同等水平。

　　⑶工作内容或任务必须是德国招收外国劳工工作禁止种类以外的工种，或是外国劳工在信息和通讯技术领域内拥有高水平的工作能力。

　　工作签证

　　根据德国外国人法相关政策第18条，若外国人拥有符合德国劳动法的劳动合同，工资符合德国当地标准，且具备一定的外语能力，可申请德国境内工作签证。此外，申请者需有德国高校或同等受德方认可学历。工作签证持有者在缴满60个月养老保险，并且德语水平达到B1即可申请德国永久居留证。

　　德国法人签和工作签证有什么区别？

　　答：从申请人申请条件来看，不同于工签的要求，德国法人签是要求申请人以法人或公司股东的身份在德国注册成立公司才可以申请的。另外从相关的法规规定来看，根据德国工作签证的相关规定，申请人需要成功取得德国劳工署的批文（简称ZAV）才具有工签申请资格，而如果想要获得ZAV批文，劳工署会对聘用申请人的公司进行调查，根据情况有时还需要实地考察。

　　而法人签项目则是依据德国2012年6月修改后的《外国人居留法》第21条推出的，修订后的规定，大幅降低了外国中小企业在德国投资和法人签证申请的门槛，并取消了25万欧元投资金额与5个员工雇佣数量的硬性标准政策。

　　且一旦取得德国法人签证，即可在入境德国后取得1年的居留许可，合法开展公司经营，并在今后每年申请一次居留许可的延签。居留许可满三年，若德国公司运营良好（即基本符合商业计划书），且德语水平达到B1，即可申请德国居留。

　　对于去德国工作，申请德国签证。那么对于德国工作签证和德国员工签证您就需要了解清楚！这也是为未来做准备！

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