德国近些年来随着移民业的发展，国内的诸多难题也得到了很大的改善。如今越来越多人开始认识到德国这个国家，每年也有不少人申请移民。今天德国移民网为您介绍一下德国法人签证申请经验，，这些办理风险您要了解！

　　创业投资移民(德国法人签证)

　　创业投资移民几乎所有国家都支持，只是每个国家的投资额度、需要达到的贡献程度不一样。德国投资移民分两种：

　　a自己开公司，商业计划书得到德国外管局及相关部门审核通过后，可以申请法人签证入境德国经营管理公司项目，提供相应的就业机会，三年后公司经营达到原先计划书中的相应要求，

　　并通过b1语言考核即可获取德国永居身份。

　　具体不同行业类别及地区要求会有所差异，如果三年后公司经营一般外管局会给你法人签续签，但不会得到永居。如果公司无真实运营(皮包，空壳公司)将取消在德国居留权。

　　b投资已有项目，类似美国EB5投资项目，一般投资额要求25万欧元以上，

　　三年后通过德语考核，并且该投资项目给德国带来不错的效益可获得永居，

　　部分投资项目可豁免语言要求，但须甄别其真实性。

　　风险提醒：针对第一种办理方式，在当地注册创办一家公司很容易，前期花费投入也比较低，类似在国内注册一家公司那般，但如果寄希望以此获取身份并顺利申请永居，那就不是这么轻松了，首先，公司商业计划书必须符合当地相关部门的要求，其次公司必须得真实运营，提供相应的就业机会，同时满足符合相应的要求三年后通过b1语言考核即可获取永居，此种方案比较适合在德国有真实的商业计划开展的客户。

　　但因很多人目的只是单纯为了拿到身份，并无真实的商业计划，无法满足相应要求，而很多办理机构只负责前期，不管后续，各方面运营风险得客户自行承担，而后续公司运营维护各方面费用投入较高，这也就是为什么德国创业移民一直都存在，但真正通过这种方式办理的人并不多的原因。

　　针对第二种投资已有项目就要看办理人对项目发起人的信任度和项目的风险把控了。

　　扩展阅读：

　　移民德国很多人也都是看好德国的制度及福利，那么德国福利究竟有多好？

　　我们一起来了解一下，作为欧洲福利国家的代表，德国有着较多优渥的福利政策。

　　而且不但是德国公民有权享受这些福利政策，连在德国居住生活或者求学的外国人也有权利去享受这些。在这里，我们精选了六个德国福利政策，作为介绍德国福利制度的切入口，供有兴趣的读者了解。

　　覆盖面较广的医疗保险

　　在德国，法定医疗保险是一种对于福利政策，德国公民或者外国人都有权利享受。而这种保险对于被保险人的覆盖面也较大。从医疗的方面来讲，法定医疗保险包括了牙科、外科、内科、妇产科、精神科、预防措施、替代治疗法（如针灸治疗等）、住院、护理、复健、慢性病等各种疾病或身体疾患的治疗与医药费用。

　　甚至连待产与生育之后的助产士（其角色较为类似于中国的月嫂）费用都能包含在内。而且法定医疗保险在大部分情况下会承担所有的治疗与医药的费用。这种全覆盖式的医疗保险制度真正地免去了被保险人的后顾之忧。

　　划重点：

　　1、德国实行的是一种强制性的、以社会健康保险为主、辅之以商业保险的医疗保险制度。

　　2、一人投保，全家享有：对符合条件参加法定医疗保险的雇员。

　　其家庭成员可一起享受医疗保险的各种待遇。

　　3、免费医疗服务包括：各种预防保健服务、各种医疗服务、各种药品和辅助医疗品、患病

　　（包括不孕）期间的服务或津贴、各种健康型服务、免费或部分免费就诊所需的交通费用等。

　　4、德国医疗宗旨：高收入帮助低收入，富人帮助穷人，

　　团结互助、社会共计、体现公平的德国社会医疗保险宗旨。

　　德国法人签证申请经验我们就说到这里，如果您还有其他想要了解的，请阅览我们德国移民网！

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