德国归属于非移民国家，包含在我国以外的任何非欧盟成员国的中国公民应当不可以迁居德国。1978年德国制定了"入关和居留德"，要求国外移民假如具有了下列标准：

　　有固定不动的居所，把握了德语；

　　持续居留达5年左右；

　　能单独保持衣食住行；

　　能够获得无期限的居留许可证书。

　　假如持续居留达8年左右，能够得到永久性永居权。

　　1998年撤销了严禁国外移民直系亲属儿女入关团圆的限定，要求移民直系亲属、18岁下列儿女历经4年的等候限期后，能够移民团圆。

　　之前德国申请办理移民签证的标准为：

　　1、德国公民的爸爸妈妈(包含父母)、直系亲属；

　　2、德国公民国外年纪没满21岁的儿女；

　　3、德国公民国外居住且无儿女可依靠的兄妹；

　　4、别的合乎德国移民德律德规的老外。

　　从所述标准能够看得出，德国对国外移民大部分是采用抵触的心态。应对当今社会争夺优秀人才的焦虑不安局势，德国总统约翰内斯·劳在公布上台演讲时再三号召，规定简单化老外的入籍办理手续，德国总理施罗德也规定放开外国籍电脑上优秀人才的入关标准并"收容"在德进行了德国急缺技术专业的外国籍学人，以提升德国经济当今世界的市场竞争力。

　　2009年7月4日，德国新移民政策汇报总算前去。新的移民新政策汇报提议德国政府采用积极主动的移民新政策。汇报的关键是扩张移民总数，广招天下贤才，以解决德国人口总数降低所产生的社会发展危机和复合型人才豁口所造成的竞争力降低难题。

　　据悉，德国政府将来历年引入最少5万多名国外复合型人才。长期以来，德国归属于对老外移民该国限定得较为严苛的国家。而因为这一国家人们不肯生小孩，人口出生率降低的发展趋势，变成德国比较严重的潜在性社会发展危机。

　　一起，在全球化和优秀人才现代化的新趋势下，德国中国的高级人才外流状况也愈来愈比较严重，乃至出现了复合型人才欠缺的状况。欠缺充足的复合型人才，必定会消弱德国国家的竞争力，更是在这类双向工作压力下，德国政府迫不得已考虑到大幅度释放压力移民新政策。只有由那份汇报的前去看来，德国最后摆脱了一个长期性困惑本身的束缚，而向一个移民国家迈开了根本性的一歩，这在德国的移民新政策上具备里程碑式的实际意义。

　　2009年7月，德国总算颁布了移民法。在其中要求，假如项目投资德国能够给这一国家产生好处，当企业运作3年前德国政府就给您授予居留证。德国的商业移民现行政策针对申请者的规定相当于低，只必须项目投资2.3万美元注册一个公司，就可申请办理商业服务投资移民。

　　当注册公司进行，企业主管能够使用一大笔注册资本作生意或项目投资，付款办公室房租及聘员薪水这些。且申请者能够挑选自身运营企业或是由律师委托开展企业代管服务项目。

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